Oppretter egen rådgivningsavdeling: – Behovet har blitt tydeligere

Selskapet, som har 40 ansatte og leverer laboratorie- og fiskehelsetjenester, gjør rådgivning til et selvstendig satsingsområde fra starten av 2026. Ifølge ledelsen er dette et grep som har vokst fram over tid.‍

Må dokumentere mer enn tidligere

– Vi har lenge gitt råd til kundene våre som en naturlig del av laboratoriearbeidet, og vi ser at behovet har blitt tydeligere og mer omfattende. Mange virksomheter opplever at regelverket er komplekst, at kravene skjerpes og at en trenger mer systematikk enn før, sier daglig leder Karianne Klippenberg Jakobsen.

Hun peker på at både offentlige og private aktører i dag må dokumentere langt mer enn tidligere, enten det gjelder prøvetaking, internkontroll eller beredskap. For virksomheter som ikke jobber med dette i det daglige, kan det være krevende å holde oversikt.

– Det handler ikke bare om å få et prøvesvar. Det handler om å forstå hva det betyr, hvilke tiltak som må settes inn og hvordan man bygger gode systemer over tid, sier Jakobsen.

Oppgavene er mange

Bjørnar Skjemstad er utnevnt til leder for avdelingen. Han har bakgrunn som salgssjef og faglig rådgiver i Labora, og har jobbet i selskapet siden 2004. Skjemstad kjenner både markedet og organisasjonen godt.

– Vi har opparbeidet oss mye erfaring gjennom årene. Nå tar vi det et steg videre. Ved å rendyrke rådgivning i en egen avdeling kan vi jobbe mer målrettet med konkrete problemstillinger ute hos kundene, sier han.

Blant ingeniørene er det stor entusiasme for satsingen. Stine Jakobsen, avdelingsingeniør på mikrobiologisk avdeling i Labora, sier rådgivning allerede er en viktig del av arbeidshverdagen.

– Det er gøy å være med på oppbyggingen av den nye avdelingen helt fra starten av. Rådgivning er noe vi allerede jobber mye med, og vi ser frem til å kunne jobbe enda mer strukturert med dette i tiden fremover, sier hun.

– Har stor tro

Selskapet sikter på en gradvis oppbemanning i løpet av 2026, og utelukker ikke ytterligere styrking når etterspørselen øker.

– Vi kommer til å bygge dette steg for steg. Vi har allerede kommet godt i gang, og vi vil styrke bemanningen i takt med kapasiteten på avdelingen fremover, sier Jakobsen.

Hun beskriver satsingen som et langsiktig løft for selskapet.

– Dette er et område vi har stor tro på over tid.

‍