Returnerer i ny lederstilling: – Skjer mye spennende fremover

Hun er et kjent ansikt etter å ha vært ansatt i Labora i en årrekke tidligere, og kommer nå tilbake i en ny rolle.

Jørgensen er fra Bodø og startet i Labora i 2011, etter endt utdanning. Hun ble ansatt som avdelingsingeniør på kjemisk avdeling, og har hatt flere sentrale roller i selskapet gjennom årene.

– Dette er uten tvil den arbeidsplassen jeg har vært lengst i. Jeg kjenner selskapet veldig godt, og det føles fint å komme tilbake, sier hun.

I løpet av årene i selskapet jobbet hun både som kjemiker og kvalitetsleder, før hun i 2020 gikk over i en 100 prosent stilling som kvalitets- og HMS-leder.

Byttet beite

I april 2023 startet hun i Nordland fylkeskommune, der hun jobbet som fagkoordinator for kvalitet, HMS og beredskap.

– Jeg ønsket å prøve nye utfordringer, og det var veldig fine år i fylkeskommunen. Arbeidsoppgavene var på mange måter lik dem jeg hadde i Labora, men i en større og mer offentlig organisasjon, forteller hun.

Da stillingen som avdelingsleder for kundesenteret ble lyst ut, kjente hun raskt at det var en mulighet hun ville gripe.

– Da stillingen dukket opp, ble jeg både oppfordret til å søke og fikk veldig lyst selv. Det var rett og slett en stilling som fristet.

Får nytt ansvar

Som avdelingsleder for kundesenteret får hun nå personalansvar for første gang.

– Det er jeg spent på. Jeg har hatt mange roller tidligere, men ikke hatt formelt personalansvar. Samtidig er det mye som er kjent, og det gjør overgangen enklere, sier hun.

Hun trekker frem korte beslutningsveier og gode muligheter for utvikling som viktige grunner til at hun ønsket å komme tilbake til Labora.

– Det er veldig fint å jobbe offentlig, men jeg trives også godt i det private. I Labora er det kort vei fra idé til handling, og man får gjennomført mye av det man ønsker å utvikle.

Skal ta del i nytt storprosjekt

Jørgensen går rett inn i et større utviklingsarbeid i kundesenteret, blant annet knyttet til nye løsninger der kundene selv skal kunne registrere prøver i laboratoriets LIMS-system.

– Det skjer mye spennende fremover, og jeg gleder meg til å komme ordentlig i gang igjen. Nå handler det om å finne gode avklaringer på roller og ansvar, både internt og mot kundene.

Selv om mye er som før, er det også endringer.

– Det er flere nye ansatte, samtidig som selskapet i stor grad er det samme. Det gir en fin kombinasjon av kontinuitet og nye impulser, sier hun.

‍